仕事について
はたらく内容
| 業務の種類 | 業務の内容 | 神奈川 | 東京 | 茨城など |
|---|---|---|---|---|
| 1.オフィス清掃 | トイレ・廊下・会談・会議室等の清掃 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 2.庶務補助 | 消耗品の配布、廃棄書類の回収、会議室の整理整頓等 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 3.社内便集配 | 社内郵便集配、郵便局対応、宅配便対応、その他 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 4.リサイクル | 機密書類の回収、シュレッダー | 〇 | ||
| 5.緑化 | 構内 外通路の清掃、草取り、植栽補助 他 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 6.食堂補助 | ランチの準備、盛り付け、販売、食器洗浄・片付け等 | 〇 | 〇 | |
| 7.文書電子保存化 | 設備のメンテナンスレポート書類のPDF化・保存 | 〇 | ||
| 9.マッサージ | マッサージ業務（国家資格所持者） | 〇 | 〇 | |
| 10.コースター製造 | 紙漉き、イラストを描いたコースター作成 | 〇 | ||
| 11.返信レポート受け取り窓口 | レポート郵便開封、レポート仕分け、QRコードの発行 | 〇 | ||
| 12.労務管理オペレーション | 時間外労働が制限時間に近づいた人への注意喚起メール発信等 | 〇 | ||
| 13.文書分別 | 不要文書の分別 | 〇 | ||
| 14.家電部品製造 | 炊飯器内部蓋の組立て、放熱板の組立て | 〇 | ||
| 15.医療部品製造 | 医療分析機器部品の組立て | 〇 |
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オフィス清掃 -
社内便集配 -
庶務補助
募集について
日立ゆうあんどあいでは、障がい者雇用(新卒・経験者)を随時おこなっています。
選考に関しては、当社の業務及び環境にマッチングした方を採用したいと考えております。
面接〜実習、トライアル雇用を経て、正社員として活き活き働いていただき、「はたらく喜び」を感じていただけるよう、合理的配慮のもと、研修制度も充実させ、定着支援に力を入れています。
なお、一般募集はしておりません。各地域の特別支援学校、就労支援事業所などからの紹介により応募をお受けしております。
採用の流れは大きく3段階あります。
1段階目は、母集団形成です。
採用時期は通年（不定期）で学校や支援機関などへ求人案内・説明を行います。
2段階目は、マッチングの見極めです。
職場見学、事前面談、職場体験、職場体験後のフィードバック面談、トライアル採用面接のプロセスを経て、マッチング見極めを行います。
職場体験後のフィードバック面談では、職場体験中の良かった点や課題点などをお伝えしています。また、トライアル採用面接では、職場体験後に当社での就労希望の意思確認を行い、求職者が意志有り、かつ当社の選考を通過した場合はトライアル雇用開始となります。
3段階目は、採用です。
トライアル雇用期間は３ヶ月ですが、その間に更なるマッチング見極めを行います。中間評価会と最終評価会を経て、障がい社員本人と会社の双方でマッチング一致した場合は、正式に正社員任用となります。
会社と応募者双方でマッチング（希望）を確認しています。
福利厚生
コミュニケーション活性化施策として、全国各拠点から社員が一堂に集合して交流を図る「ふれあい行事」を毎年開催しています。